Projectleider Referentieniveaus Taal en Rekenen (32–36 uur)

Wil jij samen met experts uit het onderwijsveld vernieuwde referentieniveaus ontwikkelen? En doorzie je ook wat het effect van referentieniveaus is op het onderwijs, toetsing en toezicht? Dan is dit jouw kans om impact te maken!

Wij zijn SLO, het landelijk expertisecentrum voor het curriculum. We zijn de curriculummakers van Nederland. We willen waarde toevoegen aan het onderwijs, zorgen dat het almaar beter wordt. Ons team bestaat uit gedreven collega's waarvan de meesten afkomstig zijn uit de onderwijspraktijk. Met elkaar werken we aan de ontwikkeling van een doordacht leerplan voor het primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs. Voor de leerlingen, voor hun leraren, voor Nederland. Bij SLO werk je samen met tientallen andere organisaties en experts. Van Den Haag tot het klaslokaal en van beleidsmedewerkers en onderzoekers tot leraren en leerlingen: voor de actualisatie van de referentieniveaus taal en rekenen bundelen we onze krachten in een breed, inhoudelijk gedragen traject.

Wat ga je doen?

In deze functie geef je leiding aan het project ‘Actualisatie Referentieniveaus Taal en Rekenen’. Het huidige Referentiekader sluit onvoldoende aan op de geactualiseerde kerndoelen, examenprogramma’s en mbo-eisen. Daarom werken we momenteel aan een advies voor de toekomst van het Referentiekader. Op basis van dat advies formuleert het ministerie van OCW een opdracht, waarvoor jij als projectleider de uitvoering coördineert.

We werken in dit project met een team van curriculumontwikkelaars en externe vakexperts op het gebied van Nederlands en rekenen-wiskunde. Jij stuurt dit team aan en zorgt dat inhoudelijke kwaliteit, beleidsdoelen en draagvlak samenkomen. Je stemt af met het ministerie van OCW als opdrachtgever, maar ook met de Inspectie van het Onderwijs, het College voor Toetsen en Examens, Stichting Cito en andere partners. Ook betrekken we het onderwijsveld actief, bijvoorbeeld via klankbordgroepen, bijeenkomsten en inhoudelijke dialogen met leraren, vakverenigingen en kennisinstellingen.

Als projectleider draag je zorg voor het opstellen en bewaken van het projectplan, inclusief planning, budget en risico’s. Je rapporteert over de voortgang en resultaten aan OCW en binnen onze eigen organisatie. Omdat het project zich nog in de voorbereidingsfase bevindt, geef jij mede vorm aan het team, de werkwijze en de structuur van het traject. Heldere communicatie over doelen, keuzes en opbrengsten is hierbij cruciaal. Zo zorgen we samen voor een zorgvuldig en gedragen proces dat leidt tot actuele en bruikbare referentieniveaus voor taal en rekenen.

Wat breng jij mee?

We zijn geïnteresseerd in jouw kwaliteiten, ambities en dromen. Waar je ter wereld kwam, wat jou inspireert of waarin je gelooft, van wie je houdt of hoe je jezelf identificeert, zijn aspecten die we omarmen, omdat deze jou vormen als professional en als collega.

Binnen SLO werken we veel samen, met collega’s en met betrokkenen buiten de organisatie. Dat betekent dat jij je hierin thuis voelt en dat jouw vaardigheden daarbij aansluiten. Uiteraard is een aantal specifieke aspecten ook van belang. Dit zijn:

• Een academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld onderwijskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan complexe (onderwijs)projecten.
• Aantoonbare kennis van het onderwijs in taal (Nederlands) en rekenen/wiskunde binnen po, vo en mbo.
• Een relevant netwerk in het onderwijsveld.
• Ervaring met het samenwerken met beleidsmakers, inhoudelijke experts en onderwijsprofessionals.
• Sterke organisatorische, communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Strategisch inzicht, politieke sensitiviteit en resultaatgerichtheid.

Wat bieden we jou?

Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Met onze Cafetariaregeling stellen wij je in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Je leest hierover op onze werken-bij-pagina. Daarnaast krijg je bij ons:

• 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer.
• deelname aan ABP pensioenregeling.

Bij SLO bieden we een uitgebreide introductiecursus en doen we veel aan professionalisering. Ons kantoor staat naast treinstation Amersfoort Centraal en we zien elkaar in ieder geval twee dagen op kantoor om samen te werken en met elkaar in verbinding te blijven.

Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het jou en ons goed bevalt, dan verlengen we onze samenwerking voor een tweede jaar. Een aanstelling op detacheringsbasis is ook bespreekbaar.

Je functie is gewaardeerd volgens onze eigen cao en je salaris ligt tussen de 6.247 en 7.597 euro bruto per maand (fulltime). Bij de inschaling houden we rekening met je opleiding en ervaring.

We kijken uit naar jouw sollicitatie

Maar misschien wil je eerst meer informatie over SLO. Op onze werken-bij-pagina vertellen onze collega's over hun werk bij SLO. Ook vind je er meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten over SLO? Neem dan contact op met Bernard Teunis, manager actualisatie, 06-13000716. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Petra Ruijterlinde, HR-adviseur, telefoon 033 4840 224.

We voeren de eerste ronde gesprekken op dinsdag 9 september en de tweede ronde op maandag 15 september. Solliciteren kan tot en met 31 augustus. Daarvoor stuur je een mail naar sollicitaties@slo.nl waarin je je interesse gemotiveerd kenbaar maakt en je CV meestuurt.

Ben jij de geschikte kandidaat voor SLO? Dan vragen we je om twee referenten op te geven. We gaan zorgvuldig om met je gegevens, bekijk voor meer informatie onze privacyverklaring. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.