Projectleider Leerlijnen (32 uur)

Als projectleider Leerlijnen bij SLO heb je grote impact op hoe de geactualiseerde kerndoelen worden geïmplementeerd in het onderwijs. Een inspirerende rol waarin je het verschil maakt voor het funderend onderwijs van de toekomst.

Wie zijn wij?

Wij zijn SLO, het landelijk expertisecentrum voor het curriculum. We zijn de curriculummakers van Nederland. We willen waarde toevoegen aan het onderwijs, zorgen dat het almaar beter wordt. Ons team bestaat uit gedreven collega's waarvan de meesten afkomstig zijn uit de onderwijspraktijk. Met elkaar werken we aan de ontwikkeling van een doordacht leerplan voor het primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs. Voor de leerlingen, voor hun leraren, voor Nederland. Bij SLO werk je samen met tientallen andere organisaties en experts. Om ons werk goed te kunnen doen, voor alle leerlingen en leraren, hechten we grote waarde aan een divers personeelsbestand. Dat helpt ons om onze bijdrage aan het onderwijs te vergroten.

Wat ga je doen?

SLO werkt, in opdracht van het ministerie van OCW, aan de vertaling van de geactualiseerde kerndoelen naar leerlijnen voor primair onderwijs, het speciaal onderwijs en de onderbouw van het voorgezet (speciaal) onderwijs. Deze programmalijn is in 2024 gestart en vormt een onderdeel van het overkoepelende programma ‘van kerndoelen naar onderwijs’. Als projectleider Leerlijnen maak je deel uit van het programmateam en werk je aan de gezamenlijke opgave en de inhoudelijke afstemming tussen de programmalijnen.

Jouw specifieke verantwoordelijkheid binnen het programmateam ligt bij de voorbereiding en uitvoering van de programmalijn Leerlijnen. Je stuurt curriculumontwikkelaars en andere direct betrokkenen aan, zodat zij het volgens een eenduidige werkwijze leerlijnenontwerpen en beproeven. Ons motto is ‘een doordacht curriculum doen we samen’. Daarom ga je, samen met collega’s, in gesprek met scholen om de leerlijnen verder te doordenken en te verbeteren. Je stuurt gericht op processen, planning, budget en de uitvoering van de programmadoelstellingen. Je bent als geen ander in staat om binnen en buiten SLO mensen aan elkaar te verbinden op de doelstelling van jouw programmalijn. Jouw relevante netwerk helpt daarbij en ontwikkelt zich steeds verder. Daarnaast representeer je SLO tijdens bijeenkomsten en bij presentaties en ben je in staat om doel, functie, ontwerpprincipes en uitwerking van de leerlijnen en SLO als nationaal expertisecentrum op een sterke manier te vertegenwoordigen.

Wat breng jij mee?

We zijn geïnteresseerd in jouw kwaliteiten, ambities en dromen. Waar je ter wereld kwam, wat jou inspireert of waarin je gelooft, van wie je houdt of hoe je jezelf identificeert, zijn aspecten die we omarmen, omdat deze jou vormen als professional en als collega. Binnen SLO werken we veel samen, met collega’s en met betrokkenen buiten de organisatie. Dat betekent dat jij je hierin thuis voelt en dat jouw vaardigheden daarbij aansluiten. We zoeken iemand met ervaring in project- of programmamanagement en aantoonbare onderwijskundige ervaring, zodat je zowel inhoudelijk als organisatorisch de opstart en uitvoering van deze programmalijn kunt vormgeven en begeleiden.

Uiteraard is een aantal specifieke aspecten ook van belang. Dit zijn:

• Een academisch werk- en denkniveau (afgeronde studie onderwijskunde of
  onderwijswetenschappen is een pré);
• Resultaatgericht werken en conceptueel denken;
• Kennis en expertise op het gebied van project- en/of programmamanagement binnen het
  publieke domein en van de doelgroepen binnen het funderend onderwijs;
• Oog voor samenhang en inhoudelijke kwaliteit combineren met een luisterend oor voor wat
  specifiek nodig is binnen de verschillende leergebieden en doelgroepen;
• Een relevant netwerk in het onderwijs en je spreekt de taal van het primair, voortgezet en
  gespecialiseerd onderwijs;
• Politieke sensitiviteit en ervaring in het opereren in een dynamisch werk- en stakeholdersveld;
• Sociaal ondernemend, flexibel en stevig genoeg om te opereren in een complex krachtenveld.

Wat bieden we jou?

Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Met onze Cafetariaregeling stellen wij je in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Je leest hierover op onze werken-bij-pagina. Daarnaast krijg je bij ons:

• 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur;
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
• NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer;
• deelname ABP pensioenregeling.

Bij SLO bieden we een uitgebreide introductiecursus en doen we veel aan professionalisering. Ons kantoor staat naast treinstation Amersfoort Centraal en we zien elkaar in ieder geval twee dagen op kantoor om samen te werken en met elkaar in verbinding te blijven.

Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het jou en ons goed bevalt, dan verlengen we onze samenwerking voor twee jaar. Een aanstelling op detacheringsbasis is ook bespreekbaar.

Je functie is gewaardeerd volgens onze eigen cao en je salaris ligt tussen de € 5.465,00 en € 7.009,00 bruto per maand (fulltime). Bij de inschaling houden we rekening met je opleiding en ervaring.

Interesse of meer informatie?

Maar misschien wil je eerst meer informatie over SLO. Op onze werken-bij-pagina vertellen onze collega's over hun werk bij SLO. Ook vind je er meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan vanaf 11 augustus contact op met Saskia de Jong, manager po, telefoon 06-42127529.

Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Nancy van Bergen, HR-adviseur, n.vanbergen@slo.nl.
Herken jij je in het profiel? Stuur je motivatie met CV uiterlijk 27 augustus 2025 naar sollicitaties@slo.nl, t.a.v. Nancy van Bergen.

We hebben de eerste gespreksronde gepland op donderdagmiddag 4 september en de tweede ronde op dinsdagmiddag 9 september op ons kantoor in Amersfoort.

Ben jij de geschikte kandidaat voor SLO? Dan vragen we je om twee referenten op te geven en eventueel kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. We gaan zorgvuldig om met je gegevens, bekijk voor meer informatie onze privacyverklaring.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.