Lid College van Bestuur
SLO is op zoek naar een strategische en op expertise-ontwikkeling gerichte leider voor de positie van bestuurder.
Door het vertrek van een van de bestuurders en de groei van SLO is er ruimte voor een bestuurder die leiding geeft aan de organisatie en bijdraagt aan de verankering als hét kennisinstituut voor curriculumontwikkeling op nationaal niveau. De bestuurder positioneert zich zowel in- als extern als boegbeeld en vervult deze rol in een collegiaal bestuur.
Profiel
SLO zoekt een bevlogen bestuurder die leiding kan geven aan de ontwikkeling van SLO als kennisinstelling. Van de nieuwe bestuurder wordt verwacht dat zij/hij zich concentreert op de organisatieontwikkeling en de verdere ontwikkeling van een werkcultuur die past bij de ontwikkeling van SLO zelf. Basis voor de organisatie is een ‘hervorming’ van de cultuur en hierbij ondersteunend strategisch HRM-beleid. Samenspel tussen onderzoek, kennisontwikkeling en de onderwijspraktijk staan hierin centraal. Uitgangspunt en leidraad is de gekozen strategie en de interactie met externe onderwijsnetwerken. Samen met de voorzitter is de bestuurder het boegbeeld voor SLO.
Solliciteren
Het solliciteren naar deze functie binnen het College van Bestuur verzorgt Wesselo | executive search van topfuncties in de publieke sector.