Expert monitorings- en evaluatieonderzoek (32-40 uur)

Wij zijn SLO, het landelijk expertisecentrum voor het curriculum. We zijn de curriculummakers van Nederland. We willen waarde toevoegen aan het onderwijs, zorgen dat het almaar beter wordt. Ons team bestaat uit gedreven collega's waarvan de meesten afkomstig zijn uit de onderwijspraktijk. Met elkaar werken we aan de ontwikkeling van een doordacht leerplan voor het primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs. Voor de leerlingen, voor hun leraren, voor Nederland.

De afdeling Advies en Onderzoek is één van de vier inhoudelijke afdelingen van SLO. De afdeling doet onderzoek naar het curriculum en curriculumontwikkeling, geeft intern en extern advies bij inhoudelijke curriculumvraagstukken en draagt op verschillende manieren bij aan de kwaliteit van het werken binnen de hele organisatie. De afdeling bestaat uit ongeveer twintig collega’s. Naast experts in monitorings- en evaluatieonderzoek, bestaat de afdeling uit experts in curriculumonderzoek, strategisch adviseurs en onderwijskundigen.

Wat ga je doen?

SLO werkt aan de actualisatie van de kerndoelen en examenprogramma’s voor het primair en voortgezet onderwijs. In aanvulling daarop ontwikkelt SLO ondersteunende materialen voor het vormgeven van het curriculum in de scholen. Als expert monitorings- en evaluatieonderzoek zorg je voor betrouwbare informatie met betrekking tot de kwaliteit van de producten en processen van onze ontwikkeltrajecten. Zo lever je een bijdrage aan de kwaliteit van het vernieuwde landelijke curriculum.

Je werkt aan het monitoren van lopende ontwikkelprocessen. Op basis van de verzamelde informatie geef je inzicht in de voortgang van het proces en op de kwaliteit van (tussen)producten. Je rapporteert jouw bevindingen aan de programmaleiding en aan de ontwikkelteams.

Door middel van kwantitatieve en kwalitatieve dataverzamelingsmethoden breng je bevorderende en belemmerende factoren in kaart over bijvoorbeeld de samenwerking in de ontwikkelteams. Hiervoor is instrumentarium ontwikkeld, zoals bijvoorbeeld vragenlijsten, interviews, en focusgroepen. Deze gebruik je, maar zul je ook evalueren en onderbouwd aanpassen als dat nodig blijkt. Je analyseert (concept)producten zoals examenprogramma’s en leerlijnen die in ontwikkeling zijn om deze van formatieve feedback te voorzien. Je werkt met curriculumexperts van verschillende vakken of leergebieden en deelt met hen je evaluatieresultaten en adviezen. Met verschillende experts werk je samen aan de vormgeving van metingen om resultaten uit de onderwijspraktijk op te halen. Je hebt een intensieve samenwerking met je directe collega’s die ook monitoring- en evaluatieonderzoek doen, maar ook met anderen binnen onze afdeling en met collega’s binnen SLO. In deze samenwerking is ook veel ruimte voor uitwisseling, professioneel maar zeker ook informeel.

Je dagelijkse werkzaamheden zijn een afwisseling van activiteiten, bijvoorbeeld: een vergadering met collega’s van je afdeling over lopende projecten, een gesprek met curriculumexperts van een leergebied om een vragenlijst vakspecifiek te maken, analyseren van focusgroep data en een presentatie van resultaten en bijbehorend advies van een evaluatie aan een projectleider of programmamanager.

De ontwikkeltrajecten en de daaropvolgende stappen naar implementatie zijn ook van waarde voor de (inter)nationale onderwijskundige onderzoek gemeenschap. Zo leveren we bijvoorbeeld regelmatig bijdragen aan de Onderwijs research dagen. Daarmee versterken we niet alleen de kennisbasis van curriculumontwikkeling, maar ook de verbinding tussen onderzoek en praktijk.

Wat breng jij mee?

We zijn geïnteresseerd in jouw kwaliteiten, ambities en dromen. Waar je ter wereld kwam, wat jou inspireert of waarin je gelooft, van wie je houdt of hoe je jezelf identificeert, zijn aspecten die we omarmen, omdat deze jou vormen als professional en als collega.
Binnen SLO werken we veel samen, met collega’s en met betrokkenen buiten de organisatie. Dat betekent dat jij je hierin thuis voelt en dat jouw vaardigheden daarbij aansluiten.
Uiteraard is een aantal specifieke aspecten ook van belang. Dit zijn:

• je bent afgestudeerd in onderwijskunde, onderwijswetenschappen, vakdidactiek of een andere aan onderwijs- of onderzoek gerelateerde discipline,
• je hebt ervaring met (evaluatie-)onderzoek en met het uitvoeren van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en analyses,
• je bent vaardig in het schrijven en presenteren van toegankelijke evaluatie- en adviesrapporten,
• je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden voor verschillende doelgroepen: collega’s, wetenschappers, leraren en schoolleiders, beleidsmakers;
• je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt kritisch denken,
  je werkt systematisch en nauwkeurig en bent flexibel wanneer de opdracht dit van jou vraagt;
• je kunt zowel zelfstandig als in een team werken, bent nieuwsgierig en proactief.

Wat bieden we jou?

Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Met onze Cafetariaregeling stellen wij je in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Je leest hierover op onze werken-bij-pagina. Daarnaast krijg je bij ons:

• 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur;
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
• NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer;
• deelname ABP-pensioenregeling.

Bij SLO bieden we een uitgebreide introductiecursus en doen we veel aan professionalisering. Ons kantoor staat in Amersfoort en bij een dienstverband van 24 uur of meer zien we elkaar in ieder geval twee dagen op kantoor om samen te werken en met elkaar in verbinding te blijven.

Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het jou en ons goed bevalt, dan verlengen we onze samenwerking. Je functie is gewaardeerd volgens onze eigen cao en je salaris ligt per 1 januari 2026 tussen de 4.680 en 6.413 euro bruto per maand (fulltime).
Bij de inschaling houden we rekening met je opleiding en ervaring.

We kijken uit naar je sollicitatie

Maar misschien wil je eerst meer informatie over SLO. Op onze werken-bij-pagina vertellen onze collega's over hun werk bij SLO. Ook vind je er meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Mark Gellevij, manager Advies & Onderzoek, m.gellevij@slo.nl of 033-4840 676. Op woensdag 1 oktober is hij beschikbaar voor een verkennend telefoon- of teamsgesprek. Als je daar gebruik van wilt maken, stuur hem dan een mail voor het maken van een afspraak. Maar ook daarbuiten kun je contact met hem opnemen.

Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Petra Ruijterlinde, HR-adviseur, telefoon 033 484 02 24.

We voeren de eerste gespreksronde op 10 oktober en de tweede gespreksronde op 17 oktober 2025 en we vragen kandidaten hiermee rekening te houden. Solliciteren kan tot en met 05 oktober 2025. Daarvoor stuur je een mail naar sollicitaties@slo.nl waarin je je interesse gemotiveerd kenbaar maakt en je CV meestuurt.

We gaan zorgvuldig om met je gegevens, bekijk voor meer informatie onze privacyverklaring.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.