Manager Advies & Onderzoek

25 april 2022

SLO zoekt een manager Advies & Onderzoek die op inspirerende en stimulerende wijze leiding geeft aan de afdeling Advies & Onderzoek.

De afdeling Advies & Onderzoek

De afdeling Advies & Onderzoek is één van de vier inhoudelijke afdelingen van SLO. De afdeling richt zich op strategische advisering op het gebied van het curriculum, het uitvoeren van (monitor)onderzoek naar curriculumontwikkeling en het bevorderen van kwaliteit en onderzoeksmatig werken in de gehele SLO-organisatie en bestaat momenteel uit tien medewerkers.

De manager Advies & Onderzoek

De manager rapporteert aan de directeur Kennis & Innovatie en stuurt de medewerkers direct aan. De manager Advies & Onderzoek is verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de afdeling en het team en voor het realiseren van de strategie en doelstellingen. De manager geeft leiding aan de  medewerkers en is verantwoordelijk voor het faciliteren en prioriteren van de werkzaamheden binnen deze afdeling. Daarnaast levert de manager als lid van het managementteam een bijdrage aan de integrale strategie van SLO. Verbinden, samenwerken en het inrichten van goede processen vormen een groot deel van de opdracht.

Functie-eisen

Als manager van de afdeling Advies & Onderzoek:

  • heb je een aantoonbaar academisch denk- en werkniveau. Voor deze functie strekt een promotie tot aanbeveling;
  • heb je ervaring met het managen van professionals;
  • heb je daarbij oog voor het individu binnen Advies & Onderzoek en voor de fase waarin het team zich bevindt;
  • doe je strategische voorstellen aan de directie aangaande de beleidsdomeinen van de afdeling;
  • ben je een teamspeler in het managementteam, draag je bij aan de ontwikkeling van de strategie en vertaal je deze door naar de eigen afdeling;
  • stuur je op realisatie van de doelstellingen (inhoudelijk en budget) en rapporteer je aan de directie over de voortgang;
  • participeer je namens SLO in extern overleg op het beleidsterrein van curriculumontwikkeling en -onderzoek;
  • lever je inhoudelijke bijdragen aan projecten en activiteiten van Advies & Onderzoek.

Competenties

  • je hebt een stevige en verbindende persoonlijkheid en uitstekende leiderschapskwaliteiten om een team van hoogopgeleide professionals te inspireren, motiveren, stimuleren en coachen;
  • je hebt brede kennis van ontwikkelingen in het onderwijs en een relevant netwerk in beleid, praktijk en wetenschap;
  • je hebt uitgebreide managementervaring met een track record in het ontwikkelen van afdelingen op het gebied van inhoud, processen en medewerkers;
  • je hebt ruime ervaring met managementprocessen, waaronder plannings- en budgetteringsprocessen;
  • je bent in staat te opereren in de complex politiek-bestuurlijke omgeving van SLO en kunt ontwikkelingen binnen en met betrekking tot het onderwijs duiden en vertalen naar doelen en acties voor de organisatie en de afdeling;
  • je maakt op transparante wijze keuzes en betrekt hierin de medewerkers van de afdeling en de organisatiebelangen.

Verder van belang

  • SLO heeft een eigen cao. Door modern HR-beleid faciliteren we medewerkers optimaal voor hun taak.
  • Je werkt vanuit het kantoor in Amersfoort. Momenteel wordt gewerkt aan een nieuwe werkwijze met een goede balans tussen thuiswerken en op kantoor.
  • De functie is gewaardeerd conform cao SLO tussen de € 5.746,- en € 7.311,- bruto per maand (fulltime), exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

interesse of meer informatie?

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo, in de persoon van Lidewij Geertsma. De consultant voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de curricula vitae van de meest geschikte kandidaten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken.

  • Voordracht van kandidaten : 7 juni 2022
  • Eerste ronde selectiegesprekken : maandag 13 juni 2022 (ochtend)
  • Tweede ronde selectiegesprekken : vrijdag 17 juni (ochtend)

Wanneer je belangstelling voor de functie hebt, nodigen wij je uit te solliciteren via de website van Wesselo. Daar vind je ook het uitgebreide profiel van deze vacature.

We gaan zorgvuldig om met je gegevens, bekijk voor meer informatie onze privacyverklaring.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

SLO is het landelijk expertisecentrum voor het curriculum. We hebben een unieke focus: de ontwikkeling van het curriculum in het primair, speciaal en voortgezet onderwijs in Nederland. Het curriculum is een belangrijk fundament voor goed onderwijs. Om leerlingen voor te bereiden op hun toekomst zetten wij onze kennis en ervaring in voor een doordacht curriculum. We baseren ons hierbij op maatschappelijke ontwikkelingen en wetenschappelijke inzichten. Dit doen we in opdracht van OCW en we doen het niet alleen: samen met leraren, schoolleiders en andere partners dragen we bij aan de kwaliteit van het onderwijs.

SLO is gevestigd in Amersfoort. De compacte organisatie heeft ongeveer 100 fte en wordt geleid door twee bestuurders.