HR Adviseur (24-28 uur)

12 november 2021

SLO is op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur. Wil jij jouw HR-ervaring inzetten in een zeer diverse en uitdagende functie, HR-processen optimaliseren en adviseren over professionalisering, verzuim en werving en selectie?

Dan is dit jouw baan!

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij SLO adviseer je de leidinggevenden onder andere bij het uitvoeren van het HR-beleid op het gebied van professionalisering, verzuim, werving en selectie. Ook werk je binnen het team aan het optimaliseren van de HR-processen. Daarnaast staan er voor volgend jaar een aantal interessante HR-projecten op de agenda; start van de nieuwe Arbodienst, flexibiliseren van de arbeidsvoorwaarden, het implementeren van het hernieuwde introductie proces en strategische personeelsplanning. Al met al een zeer diverse en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid krijgt om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen. Verder bestaat je takenpakket o.a. uit:

  • Je adviseert en ondersteunt management en medewerkers op het gebied van HRM en draagt zorg voor de ontwikkeling, een optimale inzet en juiste uitvoering van diverse personeelsinstrumenten.
  • Je beheert en bewaakt de administratieve (personele-)systemen en procedures binnen AFAS en levert een bijdrage aan rapportages.
  • Je werkt mee aan de ontwikkeling van het HR-beleid en levert een bijdrage aan veranderings- en implementatieprocessen op het gebied van HR.
  • Je draagt zorg voor de uitvoering van in-, door- en uitstroomprocedures voor de vaste en flexibele formatie.
  • Je bent tevens binnen SLO de preventiemedewerker.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Human Resource Management (HRM) of vergelijkbaar.
  • Je hebt aantoonbaar enkele jaren werkervaring binnen het vakgebied.
  • Je hebt goed ontwikkelde sociale vaardigheden.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je beschikt over pro-activiteit, de nodige overtuigingskracht en bent resultaatgerichtheid.
  • Je hebt kennis van sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en deze kunnen vertalen naar beleid en acties voor de organisatie.
  • Je hebt kennis van en ervaring met verzuim en de Wet Verbetering Poortwachter.
  • Je hebt kennis van en inzicht in administratieve processen en het werken met workflows binnen AFAS.

Ons aanbod:

  • SLO heeft een eigen cao. Door modern HR-beleid faciliteren we medewerkers optimaal voor hun taak.
  • Je functie is gewaardeerd conform cao SLO tussen de € 2.941,- en € 4.637,- bruto per maand (fulltime), exclusief 8,33% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering. Inschaling vindt plaats op basis van senioriteit en ervaring.
  • Naast de wettelijke vakantie dagen kent SLO 13 extra verlofdagen en 1 collectieve vrije dag.
  • Goede pensioenvoorzieningen en reiskostenvergoeding o.b.v. OV, laptop en telefoon.
    Nb. woon-werkverkeer bij voorkeur met het OV.

interesse of meer informatie?

  • High Quality Recruitment ondersteunt SLO exclusief in deze procedure. Reacties van andere bureaus worden niet op prijs gesteld.
  • Vragen, reacties en sollicitaties kunnen gestuurd worden naar Anouk Plug, bereikbaar via: a.plug@high-quality.nl of 06 29 38 05 19.
  • Solliciteren kan ook via de website van HQ: www.high-quality.nl.
  • We gaan zorgvuldig om met je gegevens, bekijk voor meer informatie onze privacyverklaring.

SLO is het landelijk expertisecentrum voor het curriculum. We hebben een unieke focus: de ontwikkeling van het curriculum in het primair, speciaal en voortgezet onderwijs in Nederland. Het curriculum is een belangrijk fundament voor goed onderwijs. Om leerlingen voor te bereiden op hun toekomst zetten wij onze kennis en ervaring in voor een doordacht curriculum. We baseren ons hierbij op maatschappelijke ontwikkelingen en wetenschappelijke inzichten. Dit doen we in opdracht van OCW en we doen het niet alleen: samen met leraren, schoolleiders en andere partners dragen we bij aan de kwaliteit van het onderwijs.