<< Terug naar het overzicht.
12-04-2018
Vacature: Teamcoördinator HR (32 uur)
Onze professionals zijn ons kapitaal. Zij worden optimaal gefaciliteerd en ondersteund in hun werkzaamheden. HR vervult hierin een belangrijke rol en staat de komende periode onder andere voor de uitdaging het functie- en loongebouw te herijken en de evaluatiesystematiek te herdefiniëren. Heb je hier ervaring mee en inspirerende ideeën over? Dan ben jij de pro-actieve en resultaatgerichte teamcoördinator HR die wij nodig hebben.

SLO heeft als landelijk kenniscentrum leerplanontwikkeling heeft SLO een unieke focus: de ontwikkeling van het curriculum in het primair, speciaal en voortgezet onderwijs in Nederland. We ontwikkelen samen met het onderwijsveld de doelen, kaders en instrumenten waarmee scholen hun opdracht vanuit een eigen visie kunnen vervullen.

Teamcoördinator HR (32 uur)


Wat ga jij doen?

  • Je ondersteunt en adviseert op het gebied van HR-beleid.
  • Je draagt zorg voor ontwikkeling en inzet van HR-instrumenten.
  • Je ondersteunt en adviseert bij organisatie- en cultuurveranderingen.
  • Je voorziet interne en externe medewerkers van informatie en advies op HR-gebied.
  • Je draagt zorg voor een adequate salaris- en personeelsadministratie.
  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse afstemming en coördinatie van de werkzaamheden van het HR-team.

Wat verwachten we van jou?

  • Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau, afgeronde hbo-opleiding op gebied van personeel en organisatie.
  • Je hebt kennis van sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en vertaalt deze kennis naar beleid en acties voor de organisatie.
  • Je bent enthousiast over het HR-vak en hebt hierin minimaal 5 jaar ervaring.
  • Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  • Je beschikt over kennis van en aantoonbare ervaring met organisatie- en cultuurveranderingen, ziet weerstand als betrokkenheid en kunt daarin analytisch en besluitvaardig opereren.
  • Je hebt kennis van en inzicht in administratieve processen en personeels- en salarissystemen, ervaring met AFAS is een pré.

Verder van belang:

  • De werkzaamheden worden verricht vanuit onze locaties in Utrecht en Enschede.
  • Over je werkzaamheden leg je verantwoording af aan de manager bedrijfsvoering.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • SLO heeft een eigen cao. Door modern HR-beleid faciliteren we medewerkers optimaal voor hun taak.
  • Je krijgt aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar, waarna verlenging of een vaste aanstelling tot de mogelijkheden behoren. Salariëring is conform cao SLO.
  • De gesprekken vinden plaats op woensdag 23 mei a.s. in Enschede.

Interesse of meer informatie?

  • Voor meer informatie neem je contact op met mevrouw B. Korte, manager bedrijfsvoering, telefoon (053) 4840 411 of mevrouw L. Langendonk, HR-adviseur, telefoon (053) 4840 414.
  • Solliciteren kan door uiterlijk 13 mei een bondige motivatie met uw CV te sturen naar SLO, t.a.v. mevrouw D. Brocx, medewerker personeelsadministratie, d.brocx@slo.nl

De sollicitatietermijn is verstreken.